LAS COMPETENCIAS GERENCIALES EN LA MUJER

 

 La incursión de la mujer en posiciones de liderazgo plantea la importancia de analizar las diferencias, similitudes y complementariedad de género. Desde la psicoendocrinologia se explican los cambios actitudinales, preferencias y comportamientos que tienen mujeres y hombres y que impactan en su desempeño personal y profesional. El liderazgo de la mujer actual plantea nuevos desafíos y competencias gerenciales para desplegar todo el potencial individual en pos de un mejor posicionamiento a nivel profesional y personal. En ese marco “Las competencias gerenciales en la mujer” abordan de manera amena las diferencias que existen entre lo masculino y femenino que todos tenemos dentro y plantea la riqueza que desde la diversidad pueden aportar hombres y mujeres para ejercer un liderazgo compartido.

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