LA GERENCIA DE LA FELICIDAD

Gerencia es el proceso que implica la coordinación de los recursos disponibles en una buena Administración para la organización. Frente a los criterios tradicionales de lograr efectividad trabajando duro, surge un nuevo paradigma en  Relaciones Humanas, luego de observar  nuevas  investigaciones han demostrado que al tener colaboradores que se sienten felices en las organizaciones se logra contar con equipos de trabajo mucho más productivos y competitivos. La Gerencia de la Felicidad es responsable de velar por monitorear las condiciones de vida en el trabajo, de que estas fueran adecuadas y sobresalientes para todos con una visión sistémica orientada a que el personal adquiera la CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO y encuentre un sentido de SATISFACCIÓN a todas las actividades realizadas.

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