Cómo todo empezó

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“ COMPETENCIA GERENCIAL”

Este fue el !er Isotipo para identificar a la institución, donde la línea curva de  la flecha significaba la C de Competencia dirigida a hacia un Objetivo  y  la esfera simbolizaba una letra  G, de Gerencial.

En cuanto al color elegimos el  azul marino que de acuerdo a varios estudiosos de la psicología del color, se identifica con la inteligencia, la sabiduría y la serenidad además de otros atributos.

Por otra parte basado en las teorías de. Chan Kin y Renée Mauborgne en que las empresas deben tener la capacidad de crear océanos azules, ingresando en campos diferentes de los que lleva la corriente.

Un año más tarde se vio por conveniente que se posicionaría mejor la institución con un logotipo

En la medida que  se iban incorporando más capítulos, cada país se identificaba con el nombre o un ícono con los colores de su bandera como se puede apreciar en los ejemplos que comntinuan.

Posteriormente en la medida que iba creciendo la institución se fueron incorporando algunos elementos sin variar mucho en cuanto al mensaje y respetando los colores institucionales adoptados. Se incorpora en el globo el mapa de  América Latina donde Competencia Gerencial tiene  presencia, desde Argentina hasta la parte latina de  U.S,A.

Y con la presencia de una parte de Europa Latina donde se encuentran  España e Italia.

Y al final el logotipo oficial de COMPETENCIA GERENCIAL INTERNACIONAL es

Y los miembros de la organización en sus presentaciones  van incorporando un pequeño mapa con los colores de  su  bandera.